思考工作中得不到領(lǐng)導(dǎo)滿意的原因

　　工作中如果遇到領(lǐng)導(dǎo)對你不滿意，這個要去思考。找到問題所在，就能夠解決它。可以從這幾個角度去找找原因：

　　第一，領(lǐng)導(dǎo)是不是對你的才能、學(xué)識不滿意；

　　第二，領(lǐng)導(dǎo)是不是對你跟別人相處的方式方法，跟他相處的方式方法，整個人談吐當(dāng)中傳遞出來的信息是不是造成了他對你不滿意；

　　第三，領(lǐng)導(dǎo)是不是有一些想法、看法，因為他對你的判斷有失誤而不愿意講給你聽，就哽在他的心里，對你就是不滿意。

　　從這三個角度去思考，至于這三個角度之外還有什么原因呢？有些原因也許我們可以調(diào)整自己來改變；有些原因假如觸及到我們為人處世的一些底線、原則，確實做不到，那就沒有辦法。其實生活當(dāng)中真正觸及到原則，觸及到讓我們討厭甚至恨他程度的原因很少，大多數(shù)情況是能夠調(diào)整的，畢竟我們生活在社會上方方面面，并非誰看誰都順眼，誰都喜歡，那是不太可能的。

　　佛菩薩那么慈悲，也有人對佛菩薩有誤解，甚至?xí)�對佛菩薩生出一些奇奇怪怪的說法和想法，佛菩薩是不是也要將就他呢？這肯定不可能，我們可以通過自己的方式方法去調(diào)整自己，去化解一些東西，能夠轉(zhuǎn)變他的不滿意，這個就達(dá)到目的了。

　　如果這些方面你都已經(jīng)做的很好，從不幽默變成一個幽默的人，我想不可能有人喜歡不幽默的人，應(yīng)該都喜歡幽默的人。所以，當(dāng)我們把不幽默轉(zhuǎn)變?yōu)橛哪�，不善言辭也變得善于表達(dá)，以前都有點(diǎn)老死不相往來，現(xiàn)在有做一些溝通等等都去努力了，還不能改變，那可能就要考慮你跟他是不是要長期相處下去。