如何去看待職場(chǎng)上的公平與不公平？

　　人人都希望公平，但世上有百分之百公平的事嗎？譬如在職場(chǎng)中，主管認(rèn)為是公平的，但是站在員工的立場(chǎng)，就可能變成不公平。這是因?yàn)橹饔^和客觀的標(biāo)準(zhǔn)不同，而主觀不一定是標(biāo)準(zhǔn)的，所以也沒(méi)有絕對(duì)的客觀，可見(jiàn)世上并沒(méi)有真正的公平。

　　我曾經(jīng)講過(guò)一個(gè)比喻：一個(gè)父親有四個(gè)兒子，父親臨終時(shí)將遺產(chǎn)分配給四個(gè)兒子，其中小兒子得到最多，三兒子其次，老二最少，老大沒(méi)有。因?yàn)楦赣H認(rèn)為小兒子還小，所以應(yīng)該多給他一些；老三比較大，就少一些；老二年紀(jì)更大，就再少一點(diǎn)；老大已經(jīng)獨(dú)立了，所以就不再給老大財(cái)產(chǎn)了�？墒钦驹趦鹤拥牧�場(chǎng)來(lái)看，就不一定能認(rèn)同父親的想法了，老大認(rèn)為：‘家里的事業(yè)是我從小跟父親一起努力奮斗出來(lái)的，我奉獻(xiàn)得最多，獲得的也應(yīng)該最多。分給老二、老三就算了，老四不但沒(méi)為家里賺一分錢，還老是在花錢，根本不用分給他半毛錢。’幾個(gè)兄弟一相互比較，爭(zhēng)執(zhí)立起，反目成仇。由此可知，立場(chǎng)不同，判斷標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，若執(zhí)著自己的立場(chǎng)就會(huì)產(chǎn)生紛爭(zhēng)。

　　我認(rèn)識(shí)一位公務(wù)員，工作十分勤奮，凡是聘請(qǐng)到他的上司，往往可以高枕無(wú)憂、太平無(wú)事。因此，只要有人陞了官，馬上就會(huì)想到他，搶著請(qǐng)他擔(dān)任助理或執(zhí)行秘書(shū)。他一輩子沒(méi)當(dāng)過(guò)真正的主管，最多只是個(gè)小主管，往往升官?zèng)]他的份，加薪也沒(méi)他的份；可是只要工作上有困難，沖鋒陷陣的都是他；加上因?yàn)樗�是幕僚，所以功勞也都是主管的。雖然他對(duì)國(guó)家、社會(huì)、政府的貢獻(xiàn)很多，可是未來(lái)的歷史卻未必會(huì)記上他一筆，那么他會(huì)不會(huì)心有不平呢？

　　他不但心中沒(méi)有委曲、不平，反而感恩地說(shuō)：‘我本來(lái)就不是一個(gè)做官的人，我是一個(gè)做事的人。我很感謝他們看得起我，要我替他們策劃，讓我有機(jī)會(huì)為國(guó)家社會(huì)奉獻(xiàn)，要不然，我也沒(méi)機(jī)會(huì)發(fā)揮能力。無(wú)法在歷史留名沒(méi)關(guān)系，重要的是我奉獻(xiàn)得很高興。’

　　為什么他愿意做這樣的傻瓜？而這樣的人真的是傻瓜嗎？他默默地耕耘、默默地做，完成事情的成就感已讓他非常滿足、非常歡喜；雖然名聲是別人的，地位、榮譽(yù)也是別人的，但功德卻是自己的呀！因此，當(dāng)‘名’、‘實(shí)’不相符的時(shí)候，我們還是求實(shí)為要。