與員工相處之道

　　與員工相處之道

　　現(xiàn)今社會普遍存在著勞資問題，在佛教經(jīng)典《善生經(jīng)》中，早有佛陀倡導(dǎo)資方如何對待員工的方法，其中有五點特別提出來給現(xiàn)代人做參考：

　　一、每呼使役，莫令過分：我們對待員工不可以讓他過分辛苦，過分勞累。比方說每天工作不超過八小時，每個禮拜有一天或一天半休假，不可以過分勞累。

　　二、飲食以時，彼饑如己：員工的飲食要關(guān)懷，該何時吃飯就應(yīng)讓他吃飽。有打嘴、罵嘴的，沒有餓嘴的，不能讓員工挨餓。他的生活待遇也該關(guān)懷，如果待遇不夠，應(yīng)該提高待遇讓他能夠生活安穩(wěn)，才有心情工作，要有人饑己饑的胸襟。

　　三、勞動定時，有暇令息：上下班時間要固定，不能常變動；有閑暇假日，也不能老是借故要員工加班，而應(yīng)該讓他有一個適當?shù)?a href="/remen/jiating.html" class="keylink" target="_blank">家庭生活，適當?shù)膫�人休閑活動。

　　四、病時與藥，速令康復(fù)：假如說員工有了疾病，要給與勞保，你要幫助他，使他康復(fù)，甚至維護他的家人健康，使他無所牽掛，安心為你服務(wù)，為你工作。

　　五、多余財物，常應(yīng)賜與：所賺的錢能均分給員工，員工就會忠心地幫你賺錢；你不給與，沒有獎勵，員工日久提不起勁，就增加不了利潤。

　　在佛教里，佛陀慈悲，早就注意到對待員工的問題，他的主張與現(xiàn)代的勞基法非常吻合。對待員工的方法，有五點：

　　一、每呼使役，莫令過分。

　　二、飲食以時，彼饑如己。

　　三、勞動定時，有暇令息。

　　四、病時與藥，速令康復(fù)。

　　五、多余財物，常應(yīng)賜與。